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L'accompagnement des intérimaires à Espace Interim

Notre spécificité d’Entreprise de travail Temporaire d’Insertion est l’accompagnement socioprofessionnel des salariés vers l’emploi durable.
Cet accompagnement démarre avec la première mission de travail et se poursuit pendant toute la durée du parcours du salarié dans notre structure.

L’accompagnement socioprofessionnel

Il consiste en un certain nombre d’actions dont la principale est l’entretien individuel. Nous recevons régulièrement les intérimaires pour faire un point sur leur situation, toujours dans l’objectif final de leur permettre de quitter notre structure vers un emploi durable.

Les différents objectifs des entretiens sont de travailler sur

Le projet professionnel
Souhait à court, moyen et long terme : découverte de métiers par le biais de missions ou de stages, visite d’entreprise, enquêtes métiers …
Projet de formations : courtes qui peuvent être prise en charge par notre plan de formation ou en lien avec Pôle Emploi pour des formations qualifiantes plus longues.

La professionnalisation
Valorisation des expériences professionnelles passées ou consolidation des acquis.
Retour des suivis de missions et/ou évaluation en lien avec l’entreprise où ils sont délégués.

La mobilité
Organisation de co-voiturage, lien avec des partenaires qui proposent des locations de mobylettes et voitures, information sur les services de bus, accès au permis de conduire par l’auto école associative Le Vago.

Le soutien administratif
Inscription et actualisation pôle Emploi, ouverture des droits à la sécurité sociale, information sur le FAS-TT …

L’aide à la gestion des freins périphériques
Logement, santé, problématique familiale … en lien étroit avec nos partenaires.

 

Ces entretiens individuels s’accompagnent d’actions collectives que nous mettons en place dans notre agence et qui peuvent avoir des thèmes variés

Visite d’entreprises
Présentation d’un métier ou d’un secteur d’activité par un organisme de formation ou un chef d’entreprise

Collectif de sensibilisation à l’hygiène et la sécurité
Collectif de rappel des règles et des obligations envers son employeur sur les absences, retards…

Présentation de notre structure et de notre fonctionnement auprès de groupe de Travailleurs Handicapés, accompagné par nos partenaires dans le cadre d’une redéfinition de leur projet professionnel.

 

Le volet formation

Le volet formation (sur notre plan de formation et sur nos fonds propres) est une partie importante de notre travail d’accompagnement. Il a pour objectif de mettre en lien le besoin en compétences de l’entreprise et le projet de l’intérimaire.